Ausbildungsberufe
Wir bieten zukunftsträchtige, moderne und abwechslungsreiche Ausbildungsplätze!
Lernen Sie unsere vielfältigen Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich sowie im IT-Bereich kennen!
JobbörseSie haben Fragen?
Wir sind gerne für Sie da!
Kontaktieren Sie uns gerne bei weiteren Fragen zu unseren Ausbildungsberufen:
Theresa Bläsi
Telefon: +49 911 5307-1356
Tätigkeiten
- Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern sowie Führen der entsprechenden Korrespondenz
- Prüfung medizinischer Risiken
- Festlegung von besonderen Vertragskonditionen
- Erfassen von Anträgen und Erstellen von Versicherungsscheinen
- Vertragsbearbeitung
- Bearbeitung von Schadens- und Leistungsfällen
Voraussetzungen
- gute Mittlere Reife, allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder Studienabbrechende
- Wirtschaftliches Interesse
- Kundenorientiertes Denken
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
Blick in die Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzen
Tätigkeiten
- Mitarbeit in unterschiedlichen Teams für Softwareentwicklung
- Planung, Realisierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und Webanwendungen
- Programmierung in Java/SQL und Natural/ADABAS, Einsatz verschiedener Frameworks wie Spring/ZK/JSF
- Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen zusammen mit der Fachabteilung
- Agile Softwareentwicklung mit Scrum und Kanban
Voraussetzungen
- Gute Mittlere Reife oder allgemeine (Fach-)Hochschulreife oder Studienabbrecher/innen aus den Bereichen Informatik, Mathematik und Wirtschaftsinformatik
- Freude am Umgang mit Informationstechnologien
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Vertieftes Interesse an IT-Technologie auch außerhalb der Ausbildung
Tätigkeiten
- Planen, Installieren und Konfigurieren komplexer Hard- und Softwarelösungen
- Administration von Windows- und Linux-Serversystemen
- Administration von Clientsystemen
- Technischer Ansprechpartner für IT-Probleme und Anwenderberatung
- Mitwirkung an innovativen IT-Projekten
Voraussetzungen
- Gute Mittlere Reife, allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder Studienabbrechende,
- Freude am Umgang mit Informationstechnologien
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Vertieftes Interesse an IT-Technologie auch außerhalb der Ausbildung
Tätigkeiten
- Analyse von Problem- und Aufgabenstellungen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT-Abteilung
- Prozessoptimierung und -automatisierung
- Ermittlung des Bedarfs an IT-Systemen
- Beratung bezüglich Hard- und Software
- Implementierung sowie Anpassung von Anwendungssystemen
- Schulung, Beratung sowie Unterstützung der Anwender
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Personalbereich
- Mitarbeit in interessanten Projekten
Voraussetzungen
- Gute Mittlere Reife bis zur allgemeinen Hochschulreife/Fachhochschulreife oder Studienabbrechende
- Interesse sowohl an kaufmännischen als auch an IT-Sachverhalten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
Tätigkeiten
- Abschluss von Neuvermietungen
- Verwaltung und Bearbeitung vorliegender Mietverträge, Reparaturaufträge und Kautionskosten
- Rechnungsprüfung und Kontierung der bestehenden Mietverträge
- Arbeit mit dem Buchungssystem der SAP
- Objektbewertung
- Berechnung von Bonitäten
- Kundenberatung
- Geschäftspartnerbetreuung
- Darlehen auszahlen
- Grundbuchauszüge und Notarunterlagen prüfen
- Immobilien besichtigen
- Mahnprozesse durchführen
- Schriftwechsel mit Kunden
- Abrechnungen und Rückzahlungen von Darlehen bearbeiten
Voraussetzungen
- Gute Mittlere Reife, allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder Studienabbrechende
- PC-Grundkenntnisse (insbesondere MS Office)
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Logisches Denken
- Lösungsorientiertes Handeln
- Kundenorientierung
- Spaß an Buchhaltung und Rechnungswesen
- Interesse an Wirtschaft und Immobilien
Tätigkeiten
- Ausbildungsschwerpunkt Personalabteilung
- Betreuung und Beratung von Innendienst-Mitarbeitern und Führungskräften
- Vertragserstellung und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit bei der Optimierung der Arbeitsabläufe und in interessanten Projekten
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Arbeitszeiterfassung und -bewertung
Voraussetzungen
- Gute Mittlere Reife, allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife oder Studienabbrechende
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Telefonie
- Interesse an Wirtschaft