Karriere

uniVersa als Arbeitgeber

"Weil Qualität uns verbindet" - Unser Slogan gilt nicht nur für unsere Produkt- und Servicewelt, sondern spiegelt auch den Anspruch wider, wie wir als Arbeitgeber mit unseren Mitarbeitenden umgehen und was wir ihnen bieten.

uniVersa ausgezeichnet als

LEADING EMPLOYER 2022 & 2023

Wir freuen uns, dass dieses Engagement auch extern Beachtung und Anerkennung findet. LEADING EMPLOYER ist keine Auftragsstudie, sondern basiert ausschließlich auf frei verfügbaren Sekundärdaten. Sie entwirft ein objektives und umfassendes Bild unter Berücksichtigung vieler Kategorien, wie Attraktivität, Zufriedenheit, Familie, Innovation, Youngsters, Vielfalt, Gesundheit, CSR.

Die besten 1 Prozent unter 160 000 analysierten Unternehmen werden zum LEADING EMPLOYER gekürt.

Unsere TOP Leistungen als Arbeitgeber

  • Tarifvertrag

    Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Grundlage hierzu bilden die Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet unseren Mitarbeitenden große Freiräume. Die Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden, ohne dass dabei die gewohnte Servicequalität für unsere Kunden beeinträchtigt wird.

  • Homeoffice

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Dabei ist es ist uns wichtig, sowohl die Bedürfnisse und Möglichkeiten der Mitarbeitenden, der Bereiche als auch betriebliche Belange zu berücksichtigen.

  • Aus- und Weiterbildung

    Als Ausbildungsunternehmen mit einer hohen Übernahmequote erzielen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden regelmäßig hervorragende Ausbildungsabschlüsse. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Förderung für unsere Mitarbeitende.

  • Betriebliche Altersversorgung

    Als einen Baustein der Altersvorsorge schließen wir für unsere Mitarbeitenden eine – allein arbeitgeberfinanzierte – betriebliche Altersversorgung ab. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei vielen weiteren sehr attraktiven Anlagemöglichkeiten, z. B. Direktversicherungen, zur Absicherung im Alter.

  • Betriebsrestaurant

    Für die Mittagspause und die Verpflegung mit Getränken und Snacks zwischendurch steht unseren Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Nürnberg ein Betriebsrestaurant mit sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis zur Verfügung. Wasser und Äpfel werden kostenfrei angeboten.

  • Haustarif und qualifizierte Beratung

    Unsere Mitarbeitenden haben beim Abschluss von Versicherungen Anspruch auf besonders gute Konditionen (Haustarif). Sie profitieren dabei von einer qualifizierten Auskunft und Betreuung durch ihre Kollegen.

  • Firmenabonnement und Fahrradleasing

    Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit das Deutschlandticket im Rahmen des Firmenabonnement zu sehr günstigen Konditionen zu beziehen. Damit leisten wir einen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz und zur Verkehrsentlastung. Außerdem bieten wir attraktive Konditionen für ein Fahrradleasing über BusinessBike an.

  • Gesellschaftliche Verantwortung

    Wir nehmen schon seit unserer Gründung gesellschaftliche Verantwortung wahr. Auch unsere Mitarbeitenden engagieren sich ehrenamtlich – z. B. helfen sie unter dem Motto „Freiwilligentag – gemeinsam.gutes.tun" einen Tag lang in sozialen Einrichtungen.

  • Work-Life-Balance

    Die Grundlage zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bilden flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeit- und Telearbeitsmodelle. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten, die von Mitarbeitendenfesten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder bis zu Beratungen für die Pflege von Angehörigen reichen.

    In diesem Zusammenhang sind wir Partner des „Bündnis für Familie Nürnberg" und unterstützen die „Leitlinien für die Kinder- und Familienstadt Nürnberg".

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde erstmals im Februar 2020 und erneut im Januar 2023 für weitere drei Jahre durch die Verwaltungsberufsgenossenschaft zertifiziert. Als eines der ersten Unternehmen setzt die uniVersa so auf eine fortlaufende Qualitätskontrolle nach den VBG-Leitlinien für betriebliche Gesundheitsförderung mit umfangreichen Angeboten, wie Vorsorgescreenings, Sport- und Entspannungskurse, individuelle Beratungen und regelmäßige Veranstaltungen (z. B. B2Run und Gesundheitstage).

  • Neben der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2022 & 2023 konnte die uniVersa in zahlreichen weiteren Arbeitgeber-Analysen sehr gute Ergebnisse erzielen:

    Sehr hohe Arbeitgeber-Attraktivität in der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber 2022"

    In der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber 2022" hat die Kölner Rating- und Rankingagentur SeviceValue in Kooperation mit der WELT 3.906 Unternehmen aus Dienstleistung, Handel und Industrie hinsichtlich ihrer Attraktivität als Arbeitgeber untersucht.

    Die Erhebung erfolgte ohne Mitwirkung der Unternehmen und basiert auf einer Bevölkerungsumfrage zur Wahrnehmung des Image der untersuchten Arbeitgeber. Die uniVersa hat die Auszeichnung „sehr hohe Arbeitgeber-Attraktivität" erhalten, die nur Unternehmen mit überdurchschnittlich guten Werten erhalten.

     

    Wertvoller Arbeitgeber – Sehr hoher Beitrag zum Gemeinwohl 2022

    In der Studie „Für das Gemeinwohl wertvollste Arbeitgeber" des Analyseinsititus Service Value, die für die Wirschaftswoche durchgeführt wurde, konnte die uniVersa die höchste Auszeichnung „sehr hoher Gemeinwohlbeitrag" erzielen. Die Studie bewertet wie ein Unternehmen von den Menschen der Region wahrgenommen wird. Für die Auswertung fragt Sevice Value die Bewohner in den einzelnen Regionen ab, wie relevant sie ein Unternehmen für das Gemeinwohl einschätzen.

     

    Capital Ausbilderstudie: uniVersa gehört zu Deutschlands besten Ausbildern

    Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen in den Kategorien Ausbildung und Duales Studium zählt die uniVersa zu den von der Capital Ausbilderstudie als „Beste Ausbilder"  ausgezeichneten Unternehmen. Teilgenommen haben 660 Unternehmen. Die Bewertung erfolgte in den fünf Kategorien: Betreuung, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen, Digitalisierung und Innovation sowie Ausbildungsmarketing. Bei der Betreuung erzielte die uniVersa mit fünf Sternen die Bestbewertung. Dort ging es um die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb. Dabei wurden auch die Qualifikation und Förderung der Ausbilder beleuchtet. 

     

    Höchste Fairness im Job 2022

    Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) hat in einer von Deutschlandtest in Auftrag gegebenen Studie untersucht, welche Unternehmen für Fairness am Arbeitsplatz stehen. In der Kategorie private Krankenversicherung wurde die uniVersa mit der Höchstpunktzahl 100 als Branchensieger „Höchste Fairness im Job" ausgezeichnet.

     

    Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022 

    Welche Unternehmen bieten ein attraktives Umfeld für die Berufsausbildung? Diese Frage untersuchte das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung in einer Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" im Auftrag von Deutschlandtest und Focus Money. Die Testsieger nach Branchen wurden im Nachrichtenmagazin Focus in der Ausgabe 13/2022 veröffentlicht. In der Kategorie Versicherungen zählt die uniVersa aus Nürnberg zu den ausgezeichneten Testsiegern.