GeschäftskundenBetriebliche Krankenversicherung
Sie möchten in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden investieren? Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung können Sie die Produktivität Ihres Unternehmens steigern. Denn gesündere Beschäftigte sind produktiver und engagierter!
Highlights
Vier Tarife zur Auswahl
Wählen Sie für Ihre Mitarbeitenden die passende Gesundheitsversorgung aus den Bereichen Vorsorge, Zahn und stationär.
Einfaches Handling
Im Leistungsfall korrespondieren Ihre Mitarbeitenden direkt mit uns. Für Sie entsteht dadurch kein Aufwand – über die gesamte Vertragslaufzeit hinweg
Wettbewerbsvorteil sichern
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen.
Leistungen
| uni-bVO | |
|---|---|
| Schutzimpfungen |  |
| Vorsorge | 100 % Erstattung nach gesetzlichen Programmen. |
| Individuelle Vorsorgemaßnahmen | |
| Leistungshöchstbeträge innerhalb von zwei Kalenderjahren | Tarifstufe uni-bVO 250: 250 EUR |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
| uni-bZB | |
|---|---|
| Professionelle Zahnreinigung/Zahnprophylaxe | 75 EUR pro Kalenderjahr |
| Hochwertige Füllungen und Inlays | Zusammen mit der Kasse erstatten wir 85 % bis insgesamt 1.000 EUR je Kalenderjahr. |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
| uni-bZE | |
|---|---|
| Zahnersatz im Rahmen der Regelversorgung | 100 % zusammen mit der Kasse |
| Hochwertiger Zahnersatz Hierzu zählen z.B. Brücken, Kronen | 80 % zusammen mit der Kasse |
| Implantate/implantatgetragener Zahnersatz inklusive Knochenaufbau | 80 % zusammen mit der Kasse |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
| uni-bKH | |
|---|---|
| Freie Krankenhauswahl Wahl unter allen öffentlichen und privaten Krankenhäusern | |
| Unterbringung | Zweibettzimmer |
| Chefarztbehandlung | 100% |
| Ambulante Operationen | |
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine zwischen einem Unternehmen und einer privaten Krankenversicherung vereinbarte arbeitgeberfinanzierte Gruppenversicherung.
Ziel ist es, der gesamten Belegschaft oder einem definierten Mitarbeiterkreis einen Krankenversicherungsschutz als Ergänzung zu den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung zur Verfügung zu stellen.
Aus Sicht des Unternehmens:
-
Steigende Attraktivität
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Senkung der Fluktuation
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Mitarbeiterbindung
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Verringerung der Krankenquote und Ausfallzeiten
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Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen
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Beiträge sind steuerlich absetzbar
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Alternative zur Gehaltserhöhung
Aus Sicht der Beschäftigten:
-
Bessere medizinische Versorgung
-
Keine Gesundheitsprüfung
-
Sofortiger Versicherungsschutz ab Versicherungsbeginn (keine Wartezeiten) bei Absicherung über das Unternehmen
-
Beitragsübernahme durch das arbeitgebende Unternehmen
-
Mitversicherung von Familienangehörigen zu Sonderkonditionen möglich
-
Abschluss zusätzlicher Tarife gegen eigenen Beitrag möglich
-
Fortführen des Versicherungsschutzes auch nach Firmenaustritt möglich
Gut zu wissen
Kundenportal und RechnungsApp
- Rechnungen bequem online einreichen. Einfach fotografieren und mittels RechnungsApp senden oder im Kundenportal hochladen.
- Elektronisches Postfach. Sie erhalten sofortige Rückmeldung über eingegangene und bearbeitete Belege per E-Mail.
- Schnell und einfach. Ihre persönlichen Daten wie Name und Adresse können Sie immer selbst auf den neuesten Stand bringen.
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Häufig gestellte Fragen
Versichert werden können Mitarbeitende, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert sind. Voraussetzungen sind, dass mindestens 90 % der GKV-Versicherten
- aller Arbeitnehmenden oder
- einer speziellen Personengruppe (z. B. Führungskräfte, einzelne Geschäftsbereiche, Abteilungen, Filialen, …)
und mindestens 10 Mitarbeitende (Tarife uni-bVO, uni-bZB, uni-bZE) bzw. 50 Mitarbeitende (Tarif uni-bKH) versichert wer
Nein. Unter Berücksichtigung bestimmter Voraussetzungen, können für unterschiedliche Gruppen auch verschiedene Tarife bzw. Tarifkombinationen gewählt werden.
Nein. Im Leistungsfall korrespondieren die Mitarbeitenden direkt mit der uniVersa.
Folgende bKV-Spezialtarife stehen zur Auswahl:
- uni-bVO 250: Leistungen für Vorsorge und Schutzimpfungen bis 250 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren (KJ)
- uni-bVO 500: Leistungen für Vorsorge und Schutzimpfungen bis 500 EUR innerhalb von 2 KJ
- uni-bVO 750: Leistungen für Vorsorge und Schutzimpfungen bis 750 EUR innerhalb von 2 KJ
- uni-bZB: Leistungen für Prophylaxe und Zahnbehandlung
- uni-bZE: Leistungen für Zahnersatz
- uni-bKH: Leistungen für stationäre Behandlung durch Chefarzt und Erstattung der Mehrkosten für eine bessere Unterbringung im Zweibettzimmer
Im Hinblick auf die steuerlichen Rahmenbedingungen wird der Beitrag zu einer bKV oft als Jahresbeitrag vereinbart. Es kann aber auch eine monatliche, vierteljährliche oder halbjährliche Zahlweise ohne Beitragszuschlag gewählt werden.
Nein. Sofern eine bKV-Absicherung durch das arbeitgebende Unternehmen vereinbart wird, gibt es in den bKV-Tarifen keine Wartezeiten.
Nein. Im Rahmen einer arbeitgeberfinanzierten Absicherung verzichtet die uniVersa auf eine Gesundheitsprüfung.
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